Tra il dire e il fare: le leve del management culturale in contesti di forte trasformazione

L’idea di fondo è che le organizzazioni sanitarie (e non solo) sono anche e soprattutto contesti sociali in cui l’efficacia e l’efficienza dei processi produttivi sono strettamente connesse alla soggettività degli attori presenti e alla concretezza e affidabilità delle loro azioni, alle culture di cui sono portatori e alla capacità di attribuire significato agli eventi ed alle problematicità incontrate